Índice Plazo para demanda laboral: Cuánto tiempo tengo Artículo 485 del Código del Trabajo: Qué establece Procedimiento de tutela laboral: todo lo que debes memorizar
Por ello, es fundamental que las empresas tomen en serio las normativas de seguridad y trabajen en la prevención de riesgos laborales.
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Confirmado por el Supremo: las empresas no pueden contar las faltas médicas o por conciliación a la hora de adivinar el plus contra absentismo
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El procedimiento específico y sumario de Tutela de los Derechos Fundamentales protege al trabajador de los actos de su empleador que vulneren los derechos regulados en los artículos 14 al 29 CE.